马德里。七名满怀希望获得跨国公司的一份顶级行政工作的求职者，在卡斯特拉那路一栋摩天大楼的办公室里准备迎接面试筛选。在经过了表格填写、合格鉴定以及其它商业官样文件的迷宫般的程序后，七名应聘者全都让秘书带到一间冰冷的房间等待面试筛选。当大家各自小心翼翼地自我介绍后，他们都想知道自己是否在被摄影机监视着，而且为什么这间公司在他们之中安插了一位心理学家帮他们做检查。其中一名应聘者提及到一种测试方法，这种类似于在他们身上进行的测试曾在美国被应用于挑选谁最适合在充满竞争的商业社会中立足职场无间道电影网友评论：主要靠几个求职者在应征场所的互动来推进，融入剧情最关键是你得想象自己是其中一员，为了得到职位做出本能反应。你不知如何去分辨真假和对错，只能相信职场竞争弱肉强食，正如片中Nieves所说，够intense。连面试都这么危机四伏，那入职后勾心斗角也不足为奇。当然，最后选择值不值得见仁见智。职场如战场，人情、爱情、道义、功德在“为了公司”的大前提面前统统都得靠边，看到7个葫芦娃为了一份差事亮出底线，不顾一切的姿态有够毛骨悚然，背景大罢工氛围则加重了讽刺意味。诚然全片没有一个带血的镜头，但惊骇程度并不亚于#终极面试#，那种兵不血刃却能绝杀对手的老练和狠辣更是让人遍体生寒上半场十星电影啊，面试者们高手过招，锋芒迸射。中场后开始浮夸，倒也确实做到了给面试者设置一个弱势场景，考察他的表现。但若我来做面试，不会只看劣势反应，还会设置优势场景看发挥，综合考虑。而且看到尾也不知道在招什么职位，面试者简历大不同，这是人性考察而不是岗位匹配，别当作面试指南。仅是应聘这点需求，让人如此作为，有点让我出戏。最后两人都完成了目标，但是公司不会要这两人。公司对员工的需求：技术能力，逆境能力，个人品格。期间的测试就是攻击个人弱点，在逆境时展现出的火花，逆势而上，展现人格魅力，才是公司期待的。而不仅仅是完成任务。还有，公司需要的是有底限的员工午休前的测试跟妮维丝思路一样。伊比利亚猛男长得蛮眼熟，很讨人厌的昏庸暴君脸。结尾很微妙，个人猜是女方在门口停留才彻底击碎了男方的信任，导致即使刚才都是心声在电梯里也咬死不认，因为彻底认清了。女方在门口停留是怀疑爱情，测试男方，进了电梯明白自己刚才的举动已无后悔的余地，黯然离场面试，考验的就是人性，最基本的是学识见解，其次是待人接物，然后是面对危机处理问题的能力，最后探测个人的道德底线，现实中当然没有电影那么极致，考察的基本面相同，只是程度不一样。此类竞争影片总是暴露人性尔虞我诈的一面，输者没啥可惜，赢家未必光彩。我承认我是没看懂的，觉得有点莫名其妙，看了@斑马的饭盒的影评之后恍然大悟。果然文明发展了如此之久还是没有逃脱弱肉强食的本质，只是将外表粉饰得不那么血肉淋淋，职场之间的勾心斗角就是很好的写照。又看了一遍一些细节，真是觉得妙不可言。看完觉得还是自信最重要，每个输家其实都是败给了自己。1号害怕旧事对现在的影响，2号害怕苍老，3号畏惧权势，在有机会翻盘的时候唯唯诺诺说不出话，4号被戳到痛处恼羞成怒，而最可惜的5号女主，在最后时刻却选择不相信已经走到底的自己。不错的剧本和表演，但这类刻意考验人性的电影都让我实在喜欢不起来，把人性的那些阴暗的东西证明出来又怎样呢？这种耍弄人性的公司，再好的职位我都只想说——滚粗。ps:爱德华多诺列加胡子剃光竟然仍能看出年轻时的美貌，啧啧不错吼~~男主真是好贱，欠揍体质。其他角色也没有特别浓厚的感觉，不来电，较闷。比终极面试还要早4年，戏剧性剧情框架脉络走向都不是很清晰，很散，一如西班牙的民风、文化性格吧。然而还是表达了一些东西，7+，大概7.3大一西语课上放的电影，看完这部才领悟到职场的残酷。结局更是如此，现实就是如此，女人在感情面前脆弱的不可一击，为男人放弃唾手可得的机会只会输的一败涂地（感情和事业必须划清界限，切不可混为一谈）虎头蛇尾。只能说我还是不能接受这样到最后模棱两可就结束的电影，只是越铺越开越铺越开最后突然就说FIN了，要扯什么心理学家和心理测试，你倒是拽出点分析过程或者结论出来啊。 《职场无间道》的观看地址： http://www.ok1080.com/Pianku/10197.html由西瓜电影网提供,欢迎转发分享！